施耐德电气招聘（施耐德电气招聘财务）

本文目录一览：

• 1、上海施耐德电气招聘会录取了,怎么还没通知报到上班
• 2、施耐德为什么不断招人
• 3、北京施耐德电气值得去吗

上海施耐德电气招聘会录取了,怎么还没通知报到上班

这种装备线的工作有时候会让人发疯。但是没有更好的地方去。这也是个挣钱的地方。管理比较严格哟。

这个你首先要确定到底你应聘上了没有啊？也就是说，如果你应聘上了，不可能不通知上班的。这说明你根本就没有应聘上啊！就是需要应聘和面试的。

网上录取有的是采取软件，设置好筛选条件，就会自动生成录取名单，但是学校打电话或者短信通知可能会延后几天，应为补录和第二志愿不可能和第一志愿同一天被选到，最好等网上消息出来三到五天后打电话询问一下。

问题八：没有收到录取通知书怎么办 等，有的比较快，有的比较慢，我现在也还没收到，可以去打招生办电话问问 问题九：录取通知书没人收怎么办 通知书基本是通过邮局用EmS邮寄。你不住在城区EMS是不会送上门的。

如果上班后还没有受到录取通知书（估计不会），那么你就与被录取的高校联系把自己的情况说清楚，以便取得高校的帮助，让高校告知你邮递号码，与当地邮递部门联系查询通知书，最后用身份证去拿通知书就可以了。

施耐德为什么不断招人

业务扩张，科技创新。业务扩张：施耐德公司在经济增长或市场需求增加的情况下，需要增加员工数量以满足增长的业务需求。科技创新：该公司在科技方面不断研发与创新，需要不断招揽人才以保持领先地位。

原因如下。根据查询前程无忧显示。为了在众多竞争者中脱颖而出。为了拥有先进的技术，在未来的竞争中占据优势，处于对科技发展的把握。所以施耐德西安不断招人。

业务需求：施耐德的业务需求会随着市场情况和公司战略的变化而发生变化。公司需要在特定的项目或时间段内增加人力资源，那么会选择招聘临时工人或合同工来满足业务需求。

专门为各大外企提供外包人力服务，推荐合适的工作者，因为很多外企都不想跟员工签订自己的合同，所以这些员工就跟外企人力资源签合同，算他们的员工，工资啊社保阿这些都是fesco给上，说白了就是不算人家那外企的正式员工。

北京施耐德电气值得去吗

施耐德电气值得去。施耐德电气是工作环境还是很不错的，无论是办公室还是车间都非常整洁安静。所有工程师基本都坐在一间大办公室里，同事热情友善。所以是值得去的。

很好。法国施耐德电气是全球电气产品的巨头。有市场指导性地位。并列的品牌有德国西门子、瑞士ABB、美国通用电气GE等。国产的没法跟他比。价格是我们国产一线品牌(常熟、上海人民、贵州长征等）的2-3倍，是正泰德力西的好几倍。

薪资：施耐德电气按照行业标准和绩效等因素给予员工薪资福利，员工的表现越好、职位越高，获得的薪资福利也越高。 福利：施耐德电气提供丰富的福利：例如员工培训、医疗保健、年假、弹性工作制度、丰富的退休福利等。

施耐德北京算法工程师待遇好。薪资水平：施耐德北京算法工程师的月薪在1万到3万之间，根据个人能力和经验的不同，薪资水平也不同。

“马可·波罗”就是这样一个为优秀的年轻候选人所设计的项目，给与他们在施耐德电气总部或其他国家的分支机构工作两年的机会。

企知道数据显示，施耐德电气（中国）有限公司成立于1995-07-10，注册资本4450.0万美元，参保人数1170人，是一家以从事建筑安装业为主的国家级高新技术企业。