长期大量招聘临时工（长期大量招聘临时工违法吗）

本文目录一览：

• 1、物流企业为什么经常招临时工?
• 2、为什么有些单位要招聘很多临时工和派遣工?
• 3、番禺招临时工最多在哪里
• 4、工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

物流企业为什么经常招临时工?

快递员这个行业本身人员流动性就是比较大的，到了双11前后快递的量激增。所以就需要临时招聘来满足需求。

快递行业具有明显的淡季和旺季之分，如61双11等电商大促期间，包裹量激增，操作人员需求也会大幅增加，因此需要大量的临时工来应对。

面对这次物流压力，很多快递公司都启用了大量临时工，来处理过多的快递件，邮政快递更是启用四十多万的临时工，来帮助快速运转快递件。快递行业也随着双十一不断发展随着双十一购物节越来越火爆，快递业也在不断成长。

快递分拣是以体力劳动为主的岗位上，只需要能干体力活，工作难度相对就会小一些，无试用期标准就可以直接上岗入职，但是由于强度高，容易累，这样子就会造成人员流失严重，通常以4至8小时工作日挣日薪为主所以都是临时工。

工作太过受气。快递行业本身也属于服务行业，面对任何顾客出现的情况，你也都需要及时应对。

所以这样的临时工对于企业来说是招之即来挥之即去的，临时工能够给公司带来效益，还不会给公司带来损失。

为什么有些单位要招聘很多临时工和派遣工?

1、使用劳务派遣员工，可以有效地降低企业的管理和用工成本劳务派遣员工的薪资福利，一般来说会比被派遣单位的正式员工要低。

2、正式招聘员工不好吗？其实之所以很多部门要用临时工，原因就在于临时工的待遇要比正式员工差很多，公司在负担上没什么压力，另外像有一些政府部门，他们是有固定的编制的。

3、临时工顾名思义就是小时工很多企业都会在用工量大的时候招大量小时工，首先按每小时工价给予工价，不仅降低了人工工资成本，也规避了一些用工排备问题。

4、因为临时工和派遣工的工资相对于正式工来说比较低，而且正式工需要交很多东西，而且临时工和派遣工可以随时解雇，而正式工你就不能随意的去解雇他们。

番禺招临时工最多在哪里

1、广州番禺临时工市场位于平康路40至48号。根据查询相关资料信息显示，广州番禺临时工位于平康路40至48号，市场招聘各个时段的临时工，市场广阔，需求量大，市场保障信誉度高，工资待遇好，交通便捷，出行方便。

2、番禺广场。番禺广场是番禹地区的商业中心，吸引了大量商家进驻，随之而来的是对于人力资源的需求，根据百度地图显示，番禺广场位于番禺区清河东路338号，可以乘坐番19路边线到达。

3、广州很多地方是有临时工招聘的。并不是南方人才市场这些，而是一些村镇的临时招聘点。比如番禺石基大龙街，番禺直村招聘点等等。除了那些固定的，很多厂家的招聘，已经通过微信发布。

4、番禺找临时工或者兼职的比较靠谱的是番禺168网。番禺168网是广州番禺地区传播城市文化、关注民生动态、提升生活消费的门户网站。旗下有番禺美食、番禺P3招聘、乐童游亲子、番禺房产、番禺家居等品牌。

5、广州市番禺区钟村街道办钟村市场首层熟食档1-N3N5。根据查询百度地图显示钟村临时工市场在广州市番禺区钟村街道办钟村市场首层熟食档1-N3N5。

6、你到石基龙湾酒店的侧面找，就是在龙基西路与市莲路交界处，附近就是长沙路口的公交车站。每天都有很多招聘长期、临时工的。希望能帮到你。

工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

1、只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护。所以临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护。

2、临时工受劳动法保护。用人单位临时性用工，也应与劳动者签订劳动合同，依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，临时工即非全日制用工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。

3、按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。

4、企业可以长期用临时工。辞退临时工不需要进行补偿。法律分析临时工一般是指非全日制用工，由于非全日制用工建立的不是劳动关系，所以用工单位辞退临时工的，不需要给予经济补偿，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

5、工厂是可以直招临时工。但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算，并需要按照规定签订劳动合同，违反劳动合同开除的，需要根据规定进行补偿，未补偿属于违法行为。