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北京万科地产招聘(北京万科地产招聘信息)

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千万别去,假的。万科人事部没有姓将的经理,是骗子中介。千万别上当啊,哥们。

说话方式等。要是想进房地产一开始找个大的开发商团队实习,工资低什么的都可以,但是一定要企业的管理严谨的,这样对你以后才有好处。找一个高层等刚需项目。比如万科、融创、旅程、融科、等等开发商。

有两个疑点:区号 是重庆万科吗?应该是023才对。一般面试都是单位打给个人,没有叫个人打给单位的。希望你没有泄露重要信息。这几天注意查看自己的账户或者电话费之类的。

万科招聘有试用期吗

有。根据查询沈阳万科招聘信息得知,保安试用期为两个月,试用期间工资为2500元每月,转正后工资为4000元每月。沈阳位于中国东北地区的南部、辽宁省中部,别称盛京,奉天,是辽宁省省会及沈阳经济区核心城市、特大城市。

万科试用期没有全薪的,试用期间工资是3700-4000之间,实习属于试岗,工资相对会低一点点,而转正后的工资会高一些,而且会交社保和公积金,转正后工资在4000-6000,还会享受一些基本的公司福利。

新员工在报到3日之后,需要完成新职工课堂的学习机网络考试。在试用期间,新职工还需要参加集中培训。新职工试用期合格之后,还需要办理转正手续。

身份证、学历证明。加入万科时,职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书、 学位证书) 、工作证明、婚姻状况证明,才会提供试用期,提供后方可加入万科。

万科置业顾问招聘严格吗

万科置业顾问不好进。面试有难度,都是校园招聘,面试是无领导讨论,看思维、沟通能力。二面由项目经理进行面试,主要自我介绍,简历问题讨论,在学校做过什么。

厦门万科物业招聘体检不严格。根据查询相关公开信息显示:万科公司招聘工作人员体检参照公务员标准,若没乙肝,肺结核等传染病的一般都可以通过体检了。

大。万科招聘通过率不是很高,竞争比较激烈。万科物业管家面试通过率也不高。条件和要求是非常的高的,而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。

要置业顾问的地方分两种:第一种是开发商直接招聘的,特点是,收入较高,培训较不正规,管理较松散,比较轻松。

首先,不知道你去的单位是哪种的,一般像万科保利这种大企业都需要大学本科以上学历的。建议可以去些规模相对小些的私人企业,房地产中介是不错的选择。其次,我不知道你那3个月的售楼经验是从事2级市场,还是3级市场。

怎么才能进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司?

:房地产一级市场(也就是房地产开发公司)的门槛比较高。具体根据自己的能力来定选择专业 2:建筑工程师,结构工程师,房地产估价师,房地产经纪人等等好多认证,这些证基本就是以后的从业方向。而且这些证都不是很容易考。

你好,房产经纪人员一般都是学历不限,(有些要高中或大学的都是可以商量的不是硬性规定)年龄也基本不限,最好要有工作经验,(也就是要有个敲门砖,你的优势在哪里)做过销售或有资源的更好。

PS:陈凯是前华润、龙湖高管,一度是龙湖CEO职位的最强有力的争夺者,后入职阳光城,把后者从一个区域性房企抬升至国内能见度很高的中型房企,陈凯个人居功至伟。

万科地产招聘三本院校的学生吗?

能。万科地产置业有限公司的招聘要求是:本科以上学历,不限专业,男女皆可,东南大学是本科大学,毕业后的学生符合招聘要求,可以去万科地产置业有限公司工作。

想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历,到招聘的网站上投递简历即可。比如,boss直聘,智联招聘,当地的人才网之类的,都可以去找到相关的岗位,并投递你的简历。

一直以来售楼员都想进万科这样的地产公司,但近期并没有房产类的招聘,因为目前的形势,楼盘的销量并不需要那么多的售楼员。

而且三本大学的学生在学习能力、专业知识扎实度等方面,都是相对较弱的,国企对三本的需求度肯定是很低的。第三,国企的招聘层次一般是很高的。由于国企的企业性质,决定了他们对于人才需求的层次高度不同。

本科和研究生差别这么大,可想而知,一二三本差别有多大了吧。我学校算是普通211,所以来招的岗位都比较辛苦一点,工资待遇还挺好。作为公司的长远考虑,你是什么学校就决定是什么单位和岗位来招你。

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