电话销售招聘（电话销售招聘技巧）

本文目录一览：

• 1、电话销售招聘哪个网站好?
• 2、如何招聘电话销售人员
• 3、电话销售怎么招

电话销售招聘哪个网站好?

1、电销呢，属于典型的电话销售岗，智联品牌还是不错的，如果没有更好的选择，可以挑战一下。

2、猎聘网 猎聘网是一个综合性的求职平台网站，提供社招岗位和校招岗位。猎聘网是一个专业高效的招聘求职平台，为求职者提供海量高薪职位，在线沟通，快速反馈。

3、好向圈招聘网 现在是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的。智联招聘 智联招聘也以传统行业和传统岗位为主。

4、找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。

如何招聘电话销售人员

1、线上招聘平台 一般基层岗位对人员的专业度及经验要求较浅，可选择基础型的综合招聘网站进行人员招聘，例如，智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网等。

2、是否善于倾听、发问；沟通能力和应变能力如何，因为电话里客户会提出很多异议需要处理；是否有强烈的成功欲望，即赚钱的欲望；性格是否偏外向，抗压性如何。

3、如果是正规公司，那么可以利用公司在智联、前程无忧等网站的账号，在网络上搜索到很多人的简历，然后给他们去电话，邀约来面试。如果还没有在这些招聘网站注册的话，那可以先去注册。

4、一是先招聘几个不会随便离职的亲友，把氛围弄好 二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。

5、第三步：结合科学的面试流程选拔合适的电话销售；通过科学的方法选聘具备销售特质的电话销售人员，是企业组建电话行销团队非常重要的准备步骤。以下为具有通用性质的招聘流程及相关面试要点，分述如下。

6、通过各种途径最终来参加公司的面试的销售人员，面试官在面试电话销售人员的时候，以下8个提问的问题可以从根本上筛选出您所需要的优秀的电话销售人员！ 问题-1： 请告诉我你最大的优点是什么。

电话销售怎么招

销售小白想快速成长，一则要跟高手学习，有兴趣可以搜一下，召兵森，百度有他的资料，高手中的高手；二者要善于借鉴，这是上手最快的方法；给同行打电话，随时要做好记录，放下电话后要提炼对方话术的关键词。

找精准干净的客户资源，最好是找一个可以过滤黑名单的销售系统 优化自己的话术，时常听自己的录音，寻找并弥补自己的不足。可以找号码标记删标申诉平台进行删除标记。例如：号码服务推进组，电话邦号码申诉平台等等。

电话销售技巧第5要点：做好电话登记工作，即时跟进。 电话销售人员打过电话后，一定要做登记，并做以总结，把客户分成类，甲类是最有希望成交的，要最短的时间内做电话回访，争取达成协议，乙类，是可争取的，要不间断的跟进。