阿克苏诺贝尔招聘（阿克苏诺贝尔招聘信息）

本文目录一览：

• 1、塘沽开发区现在都有哪些工厂招工啊?最好是待遇好点的。我在国翔这里哦...
• 2、阿克苏诺贝尔涂料有限公司招聘为什么要去昆山面试,那边有公公司吗?而...
• 3、阿克苏诺贝尔公司的销售代表如何?(招聘要求和待遇两方面)
• 4、张杰贤的职业生涯
• 5、探讨企业招聘人才心得

塘沽开发区现在都有哪些工厂招工啊?最好是待遇好点的。我在国翔这里哦...

1、电子厂一般就两个地方，一个是西青区大寺，一个就是天津开发区，在塘沽东面，现在塘沽，汉沽和大港统一叫滨海新区了。我个人建议你去天津开发区，那儿电子厂挺多的，再那儿进厂大多都得走中介，也就是所谓的劳务派遣。

2、你想找份工作，薪资2000~3000/月，酒店也行，最好是新开的，国企优先。好，我跟你说：内勤和服务员没这待遇，而且服务行业本身就不稳定。

3、塘沽开发区这边（注意，不是西区），有很多公寓都是归开发区管委会管理，例如国翔公寓，天滨公寓。一般的工厂都租了作为自己的员工宿舍的。

4、买房功能之三是为了养老，老人当然喜欢环境优美，节奏缓慢的地方。综上，北京的优点很多，但是对于大多数普通百姓来讲，天津性价比超高，北京可以拼，天津可以住。可以在休息之际，带父母去北京玩。毕竟天津离北京超近。

阿克苏诺贝尔涂料有限公司招聘为什么要去昆山面试,那边有公公司吗?而...

1、车间里是没地方坐的，至少没椅子。会发给你全套的防护服和工具，安全防护措施十分妥善，毕竟是荷兰的独资企业，还是很注意员工的健康的。

2、商()。阿克苏诺贝尔油漆（中国）有限公司是其在中国的独资企业之一，总 部位于上海，在广州、北京、苏州分别设有分公司及工厂。

3、阿克苏诺贝尔粉末涂料(成都)有限公司联系方式：公司电话028-65708858，公司邮箱mei.lin@akzonobel.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码5条。

4、所以阿克苏诺贝尔涂料是荷兰的。阿克苏诺贝尔公司发展战略：成为一个受社会尊敬的成员，成为顾客、股东以及员工的首选。中期战略目标：实现业务价值和多元价值。

5、来威漆Levis (世界十大涂料阿克苏诺贝尔旗下品牌，大型跨国企业，墙面漆十大品牌)樱花Kurapaint (墙面漆墙面漆十大品牌，江苏名牌，昆山樱花涂料制造有限公司)以上，就是墙面漆的十大品牌排行榜。

阿克苏诺贝尔公司的销售代表如何?(招聘要求和待遇两方面)

阿克苏诺贝尔是世界500强的，待遇基本都在4000-6000 ，报销补贴不算内，销售经理就在8千-1万左右，这个是看级别和资力的，不是每个销售都是一样工资。

武汉阿克苏诺贝尔在福利待遇和环保方面表现不错。

我一个朋友在那里上班，平时工资5000左右，完成全年目标的话，年终奖是12个月工资。老板新加坡人，平时报销比较严格，没有出差津贴。不过他是硕士生。

还不错吧，毕竟是世界五百强，一般的操作人员的工资也都能拿到2000左右。

张杰贤的职业生涯

1、年～2008年期间，张杰贤主要从事互联网和电商领域项目的天使投资。期间，张杰贤先后投资创建本地生活搜索网站、分类信息网（老客网） 和通用积分奖励计划项目。

2、他供职于一家规模不很大的民营企业，从事销售职业。前不久，他被公司提升，出任西北区的销售主管。他认为自己的职业发展相对来说是比较顺利的。他说，当初从学校毕业时，自己非常盲目，不清楚自己究竟该干什么。

3、每行每业都有高工资的，行行出状元，真要做到极致，工资绝对不是问题 我觉得题主首先要自己做个明确的职业规划，要清楚自己的优势和短板，职业生涯中要充实自己的知识和技能，只有自己肚子有货，企业才会拿高薪聘你。

4、知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

5、据我所知，有经验的技术工人是很受外资企业欢迎的。

探讨企业招聘人才心得

招聘单位的人去的都是些什么人吧，都是一些不懂技术的人去了，去的都是搞心理的。这样的做的简直就是无聊。企业的发展靠的什么，靠的就是技术。问一些无聊的话题。我感觉企业这样做简直就是浪费时间。

有明确的招聘计划和目标。招聘工作是人力资源管理系统的重要组成部分，招聘活动应在企业人力资源战略指导下按计划进行。招聘渠道建设、招聘方法选择，招聘时间及数量、面试程序、录用标准、招聘成本等，都要考虑周全。

作为一个优秀的人力资源管理者，必须具备识人、选人的能力，掌握一些专业技能和测评工具，来满足企业对人才需求。以下有几点心得，与大家分享。

当我在求职时，我最看重一个企业的以下几个方面：公司文化和价值观：我认为公司文化和价值观是企业的核心，它们决定了员工在工作环境中的体验和发展机会。

筒单地说，招聘工作的目标，就是如何成功地选拔和录用到企业所需的人才，实现所招的人员与待聘岗位的有效匹配。

多年的人才中介经验告诉我现在也的确还有大量的企业在招聘途径的选择和选人用人方面存在着盲点和误区，我觉得也有必要把这几年工作的经验和感悟总结一下，回馈给一直支持我们的客户。