珠宝招聘（周大福珠宝招聘）

本文目录一览：

• 1、怎样才能招聘到好的珠宝营业员?
• 2、珠宝管家招聘是不是骗局呀
• 3、珠宝店招聘营业员要求身高吗?
• 4、珠宝店不缺人为啥还要招人了?
• 5、华夏典当行面试问题

怎样才能招聘到好的珠宝营业员?

好进去。老凤祥是跨越了中国三个世纪的经典珠宝品牌，线下门店招聘售货员要求为：不限制学历要求只要是有销售经验即可，身体健康年龄20岁以上，没有任何硬性要求，是很好进的。

首先要考虑有珠宝专业教育背景的人；其次有相关资格证书（比如珠宝鉴定类）的人员；第三考虑有相关销售经验的人。如果没有相关的销售经验，你就要对其进行深入的培训。你的待遇里有以下几个问题：a、社会保险的问题。

应聘珠宝营业员工作的途径如下：现场招聘会。每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会；校园招聘。

珠宝管家招聘是不是骗局呀

1、不是套路。根据查询网易新闻网显示，珠宝管家兼职是指珠宝管家在工作之外，兼职或开展其他业务，开展这种副业是由于个人对其他领域或兴趣的追求，或为增加收入，不属于套路。珠宝管家是一个需要综合管理智慧的重要职位。

2、不可靠安全。根据查询天眼查显示，珠宝管家兼职没有正规营业权限，属于诈骗，诈骗公司会以百分之2利息诱骗人玩玉石买卖赚钱。

3、不可靠，不安全。根据查询天眼查得知，珠宝管家兼职没有正规营业权限，许多以珠宝管家为名的兼职在工商局并没有正式的注册，这意味着它们没有合法的经营权限，并不可靠。

珠宝店招聘营业员要求身高吗?

1、这个没有限制的，可能对身高有一些要求，至少也是160cm以上吧。搞销售最重要的是口才话术。

2、最基本要求导购员身高形象好 讲话那些最基本普通话标准就行 有一些珠宝鉴赏知识。其他后面是公司会有培训。

3、不要求正常来说是需要身高160-165以上不等，形象气质好的，重要的就是有经验的，不过大多数的地方都是会培训一线的销售人员必须熟读前述的珠宝行业及产品知识。以充份认识商品特点。

4、经初步调查，该犯罪嫌疑人年龄约30岁，身高约170厘米，其身份在核查中。

5、招！这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~工资要依品牌和地域而定。

珠宝店不缺人为啥还要招人了?

1、老员工：适应环境，老油条 来了新员工就得让老员工带，遇见聪明的还好，遇见笨的教了很多次都不会，气的要死。

2、人多了，竞争力就大，所以人员流失的就快，有的员工承受不住压力，就会选择离职，所以金店为了让职位不产生空缺，才会一直招人。

3、这也是【人的奇怪心理在做奇怪的事情】。我总觉得，正是因为业务在赚钱，规模和团队在不断扩大，才会有源源不断的招聘需求。从某种程度上来说，招聘需求的不断发布，实际上是一种装点门面的功能。

4、工作环境好，对员工学历要求不高 一般来说，珠宝店对销售的学历要求整体不是太高，对于年轻女性而言，如果找不到更好的工作，在珠宝做销售是一件性价比很高的事情。

华夏典当行面试问题

专科及以上学历，珠宝专业，矿物学、岩石学、矿床学等相关专业。热爱珠宝鉴定，对珠宝、名表等其他奢侈品有一定的研究。从事过质检站、典当行、珠宝公司者优先考虑。

衣着得体，请提前了解华夏典当的经营范围和历史，还有典当基础知识也请熟知。

首先非常感谢公司以往对我工作的支持与栽培。在接下来的工作我会努力做好公司的营业不做优秀也做第一。。

质（抵）押物品包括土地成为具有全国影响力的中小企业及个人融资机构，在全行业具有良好的口碑。华夏典当行是全国最早开展股票质押业务的典当行，并率先在全行业开办房地产抵押、汽车质押贷款等业务。