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本文目录一览：

• 1、2019年山西晋城市发展和改革委员会引进高层次人才【12名】
• 2、山西人才引进政策2022最新
• 3、2022山西晋城阳城县事业单位招聘面试
• 4、2022山西晋城市市直部分事业单位招聘时间
• 5、晋城市人力资源和社会保障局2013公开招聘“985”院校毕业生

2019年山西晋城市发展和改革委员会引进高层次人才【12名】

1、【 #事业单位# 导语】2019山西省晋城市陵川县引进高层次人才和紧缺人才公告已发布，报名时间：2020年1月8日至1月12日(上午8：00-12：00，下午2：30-18：00)。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

2、为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下： 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。

3、引进原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向社会公开引进人才。 引进计划 本次共引进全额事业编制人员1名。岗位要求及名额详见晋城市科学技术局公开引进高层次人才计划表(附件1)。

4、法律分析：对引进人才给予住房补助，标准为：来晋城工作的两院院士为20万元，用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员为10万元，具有博士学位人员为8万元。 从引进当年起，按上述标准分5年平均发放，每年发放一次。

5、引进单位及名额 本次高层次人才引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《保德县2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

6、根据工作需要及相关规定，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开引进12名优秀专业技术人才、公开招聘144名事业单位工作人员充实到教育和医疗卫生系统。

山西人才引进政策2022最新

1、(一)登录太原市人力资源和社会保障局官网(http：//rsj.taiyuan.gov.cn)，点击“人才补助(贴)申报”栏，进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息，完成提交后，自动生成并打印所申报补助(贴)类型申请表。

2、考生按照总成绩从高到低依次选择单位，具体单位分配详见《泽州县2022年乡镇公开引进高层次人才到村工作单位分配一览表》(附件2)。

3、加强对人才引进工作的宏观指导、组织协调和督促检查，确保我县人才引进工作沿着正确的方向前进，推动全县各相关部门密切配合、紧密协作，形成人才工作强大合力。 (二)坚持优化人才结构原则。

2022山西晋城阳城县事业单位招聘面试

本次公开招聘进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县人民政府网站公布，不再另行通知。面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)，成绩当天公布。

报考应急管理综合行政执法大队岗位的笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。

面试时间 2022年山西省直事业单位将会在举行面试，将会分上下午组织实施，共4场。面试的地点为山西省税务干部学校，具体的时间安排以面试通知书上面为准，在内就可以打印面试通知书了。

资格初审：根据招聘公告的要求，对报名者的资格进行初步审核，包括学历、工作经验等方面。笔试：笔试是事业单位招聘中必不可少的一项环节，主要考察应聘者的基础知识和综合能力。

2022山西晋城市市直部分事业单位招聘时间

月中旬和10月中旬。根据查询中国教育得知：2022年事业单位上半年的考试时间是5月中旬，下半年的考试时间是10月中旬。

提交报名申请时间是2022年7月16日9：00至7月20日17：00。

报名时间 山西晋城市直事业单位报名时间为，所有考生可以在期间内登录晋城市人力资源和社会保障局官网进行报名。

年事业编报名时间在每年的4月份。每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右。

晋城市人力资源和社会保障局2013公开招聘“985”院校毕业生

1、根据山西省人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘“985”院校2013届毕业生工作的通知》要求，结合我市实际，拟面向“985”院校为我市事业单位公开招聘435名优秀紧缺人才，其中市直单位事业单位招聘300名，县事业单位招聘135名。

2、报考人员可在2013年11月11 日9：00至2013年11月 13日17：00登录晋城市人力资源和社会保障局信息网，提交报名申请，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》。

3、报名时间：2013年11月11 日9：00至2013年11月13日17：00 报考人员可在2013年11月11 日9：00至2013年11月13日17：00登录晋城市人力资源和社会保障局信息网，提交报名申请，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》。

4、晋城市人力资源和社会保障局主要职能 （一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。

5、本次公开招聘的为我厅所属的省社会保险局、省人事考试中心、省人力资源和社会保障信息中心 3 个事业单位的 15 个专业技术和管理岗位，共 21 人。

6、在晋城市人力资源和社会保障局(http：//rsj.jcgov.gov.cn)、晋城市住房和城乡建设局(http：//zjj.jcgov.gov.cn)面向社会公开发布选调工作人员公告，以及后续的笔试、面试、考察体检等环节相关工作安排及公告。