广州宝洁公司招聘（广州宝洁有限公司招聘）

本文目录一览：

• 1、面试宝洁八大问题
• 2、如何进宝洁当实习生
• 3、了解宝洁招聘的请进入
• 4、如何进入宝洁工厂厂里上班呢?
• 5、宝洁第二批招聘难进吗

面试宝洁八大问题

1、英文的行为面试访谈问题， 每个题目往往都包含着一个主要的考查意图， 比如说， 有的题目考查的是创新能力， 有的题目考查的是团队精神， 而有的则考查的是领导能力。这些考查意图会非常明显地在题目本身的Key Words当中表现出来。

2、第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中 如果有标准答案的话就不是开放的题了，这样人人都可以去面试。这个是这样的，要有自己的想法，要加入自己的经验回答的问题。

3、因为面试官会连续的问，一步一步的深入，如果第一个问题就是谎话编造的，后面的问题都会有漏洞。所以一定不能说谎。 积极向上就是要充分体现自己的价值，哪怕很少，也得说的好一点，但同样，要适度，不要太夸张。

如何进宝洁当实习生

1、有机会。好的英文简历加八大问。突出自己的领导能力和组织能力。但如果你的对手跟你实力相当，他是一本好学校，可能就吃亏了。关键还是要想法子找出自己的特殊点，脱颖而出。

2、http：//bbs.yingjiesheng.com/thread-695904-1-html 一般是网申，笔试，几轮面试。

3、，脑子反应快；3，强领导能力（让整个team都听你的，服你的，这就看自己了）；4，成绩好，年年全奖，学生会主席什么的，最好体育项目得奖；5，英语好。最基本的就是这些吧，但满足这些也不一定能进。

了解宝洁招聘的请进入

首先宝洁官网面试进度可以，关注宝洁招聘微信公众号。其次点击页面右下角了解我们。最后选择个人中心 ， 登陆后，可实时查看招聘进展。

宝洁是大公司肯定是本科以上学历，一年后没有人知道会是什么样子。

校招8大岗位如下：销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部 主要特点：宝洁人执行力非常强，管培项目没有轮岗、没有项目期。

宝洁公司的招聘程序在中国的应用有3种，下面来说说这三种的优缺点：主管推荐优点：这种方法很受主管们的欢迎他们喜欢它是由于这种方法使他们在挑选下属时，具有全部斟酌决定的自由。

关注外企公众号 对于应届生来说，关注外企公众号是最直接了解大公司外企招聘的途径。例如：搜索宝洁招聘，就能直接找到关于宝洁的招聘信息，获得最新的招聘动态。

如何进入宝洁工厂厂里上班呢?

1、在宝洁公司，参加培训也是工作的一部分。 在培训方面的支出，宝洁公司一直是“不吝惜成本”。培训的“投入”与“产出”的相关系数具体到底是多少？这也许是培训界的哥德巴赫猜想。

2、你只是一名刚毕业的学生，你就想去宝洁。不是我打击你，只是说这有点困难，刚毕业出来能找到工厂里面的打版就可以了，或者可以多多跑跑市场再去工厂。做打版的找个工程师带着吧，这样一两年后，可以自己搞掂了，再有想法。

3、有的企业为了逃避责任，会通过劳务派遣找一部分工人。这些工人的工资也是派遣公司发放。他们会从中间抽取一部分利润。所以不要通过劳务派遣去进厂。要直接和工厂签合同，直接进厂，进厂前可以先认识一下厂里的老工人。

4、一般说在工厂里面去工作的话都是比较简单的。操作简单。工作的话，一般来说都是一些比较简单的工作，比如说她会让你去包一些东西，或者是贴一些标签。

5、是自己租房，有班车可以考虑在班车路线附近租，或公司附近。

6、学习掌握工厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。生活方面：注意休息，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。

宝洁第二批招聘难进吗

如果是为了进宝洁，建议研究一下托业考试，口语及其他方面可以进入之后接着学习。

能。宝洁的招聘条件是本科及以上学历，二本是可以进的。宝洁，总部位于美国俄亥俄州辛辛那提市。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润排名第14的公司。它同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。

这些大企业内部都有严格的晋升体制，下面第三方合同的员工是金字塔底层，人数众多。这些人混编制都挤破脑袋。如果你不是有关系或者机缘巧合很难一开始就拿到正式合同的。

宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。

央企难。竞争激烈的招聘环境：央企由于其稳定性和福利待遇的吸引力，面临着更加激烈的招聘竞争。央企的名额有限，而申请者众多，这使得央企的招聘过程更加严格和竞争激烈。