中介招聘（中介招聘一般怎么收费）

本文目录一览：

• 1、工厂直招的员工跟中介所招的员工有什么不同?
• 2、中介虚假招聘怎么投诉
• 3、为什么很多公司都要通过中介招聘?
• 4、好多工厂招工都是通过中介,那么应聘打工者会有什么损失?

工厂直招的员工跟中介所招的员工有什么不同?

1、唯一的区别是：自己进不需要收取任何费用，中介介绍进厂需要收取中介费。一般电子厂很少直接招人，他们都是将招聘委托给劳务公司，每年通过劳务进厂的人占90%，所以现在很多人都是选择找劳务公司，劳务公司也就是中介。

2、中介既然提供了服务，必然要收费中介费，另外，中介是不是骗局还不一定。工厂直招则可信度高、无需多缴费用。

3、最后，直招往往是正式员工，试用期过后会签订正式劳动合同，而中介招聘很多都是临时工，所以只有临时劳动合同，没有正式劳动合同。中介招聘有的没有社保，而直接招聘基本都有。

中介虚假招聘怎么投诉

1、报警。如果有诈骗行为可以根据诈骗的理由报警。若属于无证或者无照经营的，可以向工商管理部门举报。在从业中有违法违规的活动，应当向当地劳动监察部门举报。

2、投诉中介公司最有效的方法：去当地工商局投诉，或者拨打12315，找消协投诉；找房产局或者住建部门投诉；如果是大的连锁中介，可以找他们的总部投诉。

3、虚假招聘去劳动局投诉。劳动分局主要职责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

为什么很多公司都要通过中介招聘?

1、工厂会通过中介公司招聘。通过中介公司招聘可以降底人力资源成本。当然对个人而言，通过中介公司找的工作可靠与否，关键是中介公司是不是通过劳动部门注册的正规公司。如是正规公司一般是可靠的。

2、工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。

3、企业利用中介来招聘可以为企业节约时间和成本，一般来说，找普工的话，很多工厂都会通过劳务公司来招聘；如果找中高级人才的话，企业会选择和猎头合作，以达到更快更准地找到合适岗位的人才。

4、劳务市场这就是专门的工人求职机构了，这里就是招聘会。可以选择自己喜欢的工厂，喜欢的岗位，直接和负责招聘的工作人员沟通，能够减少大量时间成本。

5、这个因为因为很多公司为了省钱，也为了省精力，都会通过中介来招聘的，这样以后有什么事情都会推给中介去处理呢。

6、第委托给第三方能节约很多成本。选择通过第三方招聘，不但会节约成本，还能减少招工招聘时间。

好多工厂招工都是通过中介,那么应聘打工者会有什么损失?

1、所以通过招聘中介进入工厂过工作，不仅仅会让我们的工资和福利待遇受到一定的削减，还有可能会让我们的身心承受更大的压力，对我们的健康造成一定的损失。

2、一般情况下，从中介进厂工资可能会比直接去厂里面试工资略低一些。这主要是因为中介公司会从工人的工资中收取中介费用，因此厂方为了控制成本，可能会在支付工资时考虑到这一点。

3、相对于正常的工厂员工，在中介公司的应聘打工者，工资收入减少了许多，在工厂“五险一金”的福利待遇随之也下降了很多。

4、一般他们的理由是，一旦求职者临时反悔，造成的损失应该由求职者分担，但求职者往往在交钱后就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等本应是用人企业承担的成本。