万科招聘信息（万科招聘信息最新招聘中山市）

本文目录一览：

• 1、万科企业股份有限公司应聘一直用手机,没看到正式的通知,这可信吗...
• 2、风景园林专业必须要一定的绘画基础吗?
• 3、万科物业的万物生是什么?
• 4、怎么才能进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司?
• 5、万科普通员工工资待遇万科老员工再入职规定
• 6、五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。

万科企业股份有限公司应聘一直用手机,没看到正式的通知,这可信吗...

，联系方式大多是可以随时不要的免费邮箱，新注册的qq，查不到身份的私人手机，带有区号伪装成座机的小灵通（发短信可以收到送达报告）。4，不求学历不限性别不要经验，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。

不能靠这种方法断言 这个单位靠谱不靠谱，可不可信，最好还是多打听 网上搜集资料 不过 现在你完全可以接受这个面试 毕竟对你不会有坏处。

主动联系，降低本身的焦虑当招聘者微笑着说后面有消息会通知你时，结论一直都没有信息，甚至三天后也没有联系你，那么这种结论当然就是你招聘面试无功而返了。

风景园林专业必须要一定的绘画基础吗?

风景园林是属于艺术专业，不能说必须，因为在电脑上进行操作和出效果图，但是最好有一定的绘画基础。

风景园林专业必须要一定的绘画基础 如：《北京林业大学2015年本科招生工作章程》：报考园林、风景园林、城乡规划、木材科学与工程（家具设计与制造方向）专业的考生建议具备一定的美术基础。但高考时不加试。

报考园林专业可以没有绘画基础。园林专业主要培养从事园林植物繁育、养护管理与应用，城乡各类园林绿地的规划与设计，园林施工组织与管理等方面的高级复合型科学技术人才。

园林设计的话，画画是基础啊，没有基础你怎么布置园林的设计平面图？不可能一下子凭空想象出一副布置图景！需要你通过绘画的手段来记录你的灵感和所思所得。然后根据画出来的设计图结合实际情况不断推敲、琢磨。

学习这门专业需要你有一定艺术鉴赏能力，对“美”，尤其是怎样在室外大空间环境中塑造“美”的景观有自己的想法，拥有一定的美术基础更好。

万科物业的万物生是什么?

1、万科物业的万物生是万科物业校园招聘应届毕业生的统称，是能为万科物业带来不断新鲜活力与激情的团体。新动力小区隶属于北京市朝阳区双桥商圈优质小区，附近我爱我家门店为双桥路店，开发商为北京富利房地产开发有限责任公司。

2、万物云前身为万科物业。根据查询人民日报数字传播显示，万物云是万科旗下一家以空间服务为根基的平台型公司，所以，万物云前身为万科物业。其实空间有三个纬度：社区空间，商企空间，城市空间。

3、“安心、参与、信任、共生”则是他们的企业价值核心。万科物业是我国物业行业的泰山北斗级企业，一直努力让物业行业给住户带来快乐、关爱和舒适的居住环境，是一家口碑实力兼具的公司。现在叫万物云空间科技服务股份有限公司。

怎么才能进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司?

该企业的offer需要一定的经验，还需要本科以上的学历，所以是不好进的。该公司成立日期：1995年6月20日，经营范围：房地产开发。

：房地产一级市场（也就是房地产开发公司）的门槛比较高。具体根据自己的能力来定选择专业 2：建筑工程师，结构工程师，房地产估价师，房地产经纪人等等好多认证，这些证基本就是以后的从业方向。而且这些证都不是很容易考。

很简单，如果你多房地产行业了解的话，他们没有理由不要你！如果是文盲，要当老师就难了。

进入这个行业是不二的选择。无论是在大小城市，对自己有十足的信心，进入这个行业近2年了。刚到公司会给你组织培训等相应的事宜，前期主要就是提高你在这个领域的认知程度。如果你对金钱有足够的欲望。

需要对房地产市场进行一个较深入的认识，包括宏观政策、房地产市场营销、以及你拟有意向的房地产企业所在城市的优劣势等等。

PS：陈凯是前华润、龙湖高管，一度是龙湖CEO职位的最强有力的争夺者，后入职阳光城，把后者从一个区域性房企抬升至国内能见度很高的中型房企，陈凯个人居功至伟。

万科普通员工工资待遇万科老员工再入职规定

法律主观：入职半年后离职的，可以重新入职，用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。

无星级。万科二次入职星级为无星级，入职三个月后，再次进行星级认证。万科企业股份有限公司激励：入职三个月可参加星级认证通过可获得200~1000/月的星级补贴入职即为员工依法缴纳五险一金，并有商业保险、带薪年假。

能。根据查询万科官网显示：万科离职后，可以再次进入万科任职的，员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。

要。万科物业二次入职两种情况不要：规定离职后3到6个月不能再次入职。看离职的原因，被公司解雇或是因为违纪违法的原因离职的，企业不会再录用。

能过。员工二次入职公司入职流程确认上次离职原因：主动离职和被动离职，原因是什么一般来说，离职员工二次入职不会需要重新面试，但是发放offer环节，一定要走全流程，严格按照公司的规章制度进行。

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找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

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