房产中介招聘（房产中介招聘文案创意）

本文目录一览：

• 1、招聘房屋中介的告示怎么写?
• 2、昆山中介公司哪家好找工作
• 3、为什么房产中介总是缺人,一直在招聘?
• 4、房产中介如何招聘?
• 5、厦门房产薪酬概况是什么

招聘房屋中介的告示怎么写?

第一，要写清出租的房屋的地址、面积大小、装修及家居情况；第二，需要留下房主联系电话；第三最主要的是房租问题和其他问题，可看房后再谈。

服务对象：我们的服务对象是想要购买或出售二手房的客户，我们的专业人员将为您提供全方面的服务，包括地产评估、按揭贷款、房屋买卖和过户登记等。

房屋出租广告，也就是上文我们提到的房屋出租告示，一点都不难写，告示中只要写清楚出租的房屋的具体位置、楼层、面积、几室几厅、单间还是阁楼、有无物业，家具、装修、新就程度、有线电视等情况就可以了。

房屋出租广告告示中要写清楚出租的房屋的具体位置、楼层、面积、几室几厅，家具的新旧程度，要真实客观。如果有特殊要求的话，比如说要求租房人是夫妻还是单身也要写清楚。

昆山中介公司哪家好找工作

昆山大盛华劳务派遣有限公司。在昆山口碑比较好的劳务中介有昆山大盛华劳务派遣有限公司(环庆路店)，根据查询百度地图显示，其地址为苏州市昆山市寰庆路与北门路交叉路口往东约50米(秀中园西南侧)。

昆山中介公司昆山利伯佳房产经纪有限公司好找工作。根据查询相关公开资料得知昆山利伯佳房产经纪有限公司，成立于2017年，位于江苏省苏州市，是一家以从事农副食品加工业为主的企业。企业注册资本200万人民币。

昆山玉山房产中介招聘公司中的工作人员较多，每天都会联系不同的企业来进行合作，任何的薪资待遇都是较高的。所以通过昆山玉山房产中介招聘，是非常好找工作的。

为什么房产中介总是缺人,一直在招聘?

1、用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新招聘的员工中其中很少一部分人能够开单，所产生的的收益就能完全覆盖成本。

2、题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。

3、一是广告效应，通过长期招人的广告显示自己的品牌，招徕顾客。二是员工流动性大，对员工的要求高。三是企业正常补给的需要。

4、因为该行业在很多城市都是实行的无底薪制度，而且一般情况下是不签定劳动合同的。且该行业受国家政策的影响比较大，该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。

5、一位工作多年的老员工就说，其实有时候房产中介招人并非就是缺人，不缺人也是会招的。如今天天招人的原因，无非就是下面这几个。房产中介流动性比较大。别看他们月薪上万很容易，那也只是那些留下来的人才可以拿得到。

房产中介如何招聘?

如果是社招人员，最好有办法搞清招聘单位的资质和分配范围。一般能给直接铁路系统派遣劳务工的少数公司大都是铁路内部官员开办的，这些公司都很正规，收费也不离谱。其它大都是二三级代理机构，有的其至就是中介机构，收费一般比较离谱。

最好是通过员工自己介绍进来的。这样跟容易留也可以去挖同行到学校里去招，然后做一些简单的培训。招聘的人员不需要口才很好，但一定要吃苦耐劳。不一定要有经验，但一定要诚实上进。

朋友或家人介绍：向朋友或家人咨询，看他们是否知道一些信誉较好的中介机构或房产中介公司，并让他们推荐给你。同时也可以向已经完成房产交易的人请教，了解一些经验或者推荐的中介机构。

房地产中介主要是以介绍买卖房屋为主，并从中收取手续费。 其人员招聘的岗位主要就是置业顾问。下面是职员和管理人员的岗位要求。

厦门房产薪酬概况是什么

1、-10000元左右。房地产项目策划经理的薪酬水平受到多种因素的影响，其中初级房地产项目策划经理：月薪5000-10000元左右；中级房地产项目策划经理：月薪10000-20000元左右；高级房地产项目策划经理：月薪20000-40000元左右。

2、房地产经纪人基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。

3、“儒房地产”是容客集团旗下房产中介加盟品牌，从事房产服务领域特许经营业务。其中一个月的工资最低为5000元，最高为12000元。可以发现德屋的工资要比儒房的工资要好一点，其中德屋的平均工资为14000元。

4、薪酬体系 公司薪酬体系有以下类别： 年薪制：实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。