全国最缺工100个职业排行出炉,制造业人才短缺程度加大。新进排行25个职业中,有15个与制造业直接相关,占比60%,如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。
人社部日前发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示,营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工排名前10。
生产制造及社会生产服务和生活服务领域,短缺职业较多。其中,营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、快递员、车工等连续半年位列前十位短缺职业。
从第三季度全国“最缺工”的100个职业排行看,其中有39个属于生产制造及有关人员,37个属于社会生产服务和生活服务人员,19个属于专业技术人员。总的来说,“缺工”缺的主要是劳动密集型行业的一线员工和部分专业技术人员。
月26日,人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
第一焊工工作辛苦,对身体健康有损,很多人不愿意从事焊工工作;第二焊工工作量大,工资待遇并不一定高,年轻人不愿意从事焊工工作,使得焊工从业人员,出现了断层情况。
近日人社部网站发布了2021年第一季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行。
在最缺工的100个职业的排行榜中可以发现营销员,商品营业员,快递员,车工,还有市场营销专业人员以及餐厅服务人员,家政服务人员和保安员,还有保洁员以及一些电子产品的制版工,这些都是比较缺人的。
服务业岗位缺人。缺人的100个岗位当中,其实最缺人的是服务行业。
缺人岗位:收入低、不体面在这份榜单上,排行前几的分别是营销员、餐厅服务员、商品营业员、客户服务管理员等等,而这些岗位有一个极大的共同点那就是收入低、不稳定而且社会地位也低,人员的流动率非常大。
服务行业缺人状况就目前的形势来看,我国在与新冠肺炎疫情的斗争之中取得了重大的战略性胜利,各行各业也逐渐开始回暖。
全国最缺工100个职业表其中前十的有营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工。营销员。从事市场调查、商品与服务推销工作的人员。
第三季度最缺工的职业排行如下:人社部日前发布2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
月26日,人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
焊工位列第十名,这一工种会出现稀缺,全因为下面两个原因存在。第一个原因:焊工工作辛苦,对身体健康有损焊工这一工种,并非所有人都能够胜任,想要成为一名正式焊工,需要考取焊工证。
截止2020年11月10日,全国“最缺工”的100个职业榜首是营销员,前五名是:营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员,家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入前十。
第一焊工工作辛苦,对身体健康有损,很多人不愿意从事焊工工作;第二焊工工作量大,工资待遇并不一定高,年轻人不愿意从事焊工工作,使得焊工从业人员,出现了断层情况。
在最缺工的100个职业的排行榜中可以发现营销员,商品营业员,快递员,车工,还有市场营销专业人员以及餐厅服务人员,家政服务人员和保安员,还有保洁员以及一些电子产品的制版工,这些都是比较缺人的。
工作机械而枯燥。一般工厂内的有些工作岗位每天都是重复着同样的工作内容,日复一日,年复一年,单调而枯燥,让从业的人感觉到自己像个机器似的,影响到身心健康,从而选择辞职重新谋生。冲压工、铸造工就属于这样的职业。