医院招聘（医院招聘信息最新招聘2023）

本文目录一览：

• 1、为什么公立医院的招聘这么难?
• 2、医院信息科招聘要求
• 3、2022年山西省人民医院公开招聘工作人员公告

为什么公立医院的招聘这么难?

公立医院面临的招聘难题是由多种因素导致的，既有规定的问题，也有人事管理的问题，更有应聘者自身原因。

工作压力大：三甲医院医生工作强度大、压力高，工作时间长，需要承受较大的工作压力。这使得一些医生觉得医院工作对于他们的身心健康不利。

综上所述，公立医院面临的招聘难题是一个复杂而长期的社会问题。为了解决这个问题，需要从各个方面进行探索和创新，包括规范和优化招聘制度、建立完善的人事管理机制、增强医院的吸引力和加强人才培养机制建设。

他介绍，公立医院出现招聘没人报、报不满等情况，背后原因多样且复杂。首要原因是经济发展困难，人口流失严重。黑龙江某三甲医院负责人推测，本年度黑龙江多家医院招不到人，就可能和人才流失有关。他身边有不少好医院的大专家已经南迁。

高门槛：三甲医院招聘门槛较高，需要具备一定的专业技能和丰富的临床经验，同时还要求应聘者具备高素质的综合素养，这些因素都增加了报名难度。

三甲医院发布招聘信息报名人数越来越少的原因可能有： 原因一：就业市场变化：当前，国内就业市场面临许多挑战，例如新冠病毒疫情、经济下滑等，导致许多人失业或暂无就业机会。

医院信息科招聘要求

医院信息科招聘要求如下：遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和修养，身心健康，工作认真负责，热爱本职工作。全日制大学本科学历，软件工程，信息工程，信息与计算科学，计算机科学与技术等计算机相关专业毕业。

基本条件：具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件（无色盲、无药物过敏史）。年龄条件：医疗专业原则上年龄要求在35周岁以下。

医生招聘条件：年龄40岁以下，医学专业大专及以上学历，取得执业医师资格，有在公立医院工作满1年以上经历；护士招聘条件：年龄40岁以下，护理专业中专及以上学历，取得护师执业资格，在公立医院工作满1年以上经历。

2022年山西省人民医院公开招聘工作人员公告

本次招聘采取线上报名的方式进行，报名人员将相关报名材料发送至山西省人民医院公开招聘工作领导组办公室招聘邮箱(sxsrmyy_zhaopin@16com)。

《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，决定公开招聘乡镇卫生院工作人员20名。

对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。