黑河招聘（黑河招聘辅警）

本文目录一览：

• 1、2022黑龙江黑河北安市事业单位招聘面试比例
• 2、2022黑龙江黑河北安市事业单位招聘加分政策
• 3、2023黑龙江黑河事业单位笔试成绩计算方式

2022黑龙江黑河北安市事业单位招聘面试比例

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

面试成绩共计100分，占总成绩的30%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站（http：//）公布。

笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

2022黑龙江黑河北安市事业单位招聘加分政策

政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩=笔试成绩*0.7+面试成绩*0.3。应聘人员一经聘用（含试用期），落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。岗位代码为A7A76的岗位加试体能测试。

根据省人社厅发布的《关于进一步加强和改进公务员选拔工作的意见》和《黑龙江省事业单位工作人员招聘办法》，该省事业单位加分政策主要面向招聘工作人员的应聘者。

参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划、西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。其他符合事业单位公开招聘加分的项目，按照有关政策享受相关待遇。提供材料参考《笔试享受政策性加分考生提供材料参考目录》(附件2)。

事业单位加分政策加分情况：基层服务、兵役加分、学历加分、志愿服务西部计划加分、民族加分。基层服务：服务基层毕业生服务期满两年（含）且考核合格的，市直事业单位试卷加3分，区属事业单位试卷加5分。

事业单位考试对于不同的报考对象，加分政策也不一样，一般来说，加分范围在1-20分以内，最高不超过20分，同时符合多项加分条件的，按就高但不累加的原则加分。少数民族报考者加1分，且增加分值不超过5分。

按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩=笔试成绩*0.7+面试成绩*0.3。以上就是小编整理的关于2022年黑龙江省北安市事业单位招聘面试形式的相关内容。

2023黑龙江黑河事业单位笔试成绩计算方式

笔试总成绩=笔试成绩2/3+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后2位；笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》30%+《综合应用能力(150分)》70%。

黑龙江事业单位考试成绩笔试总成绩按100分计，笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2，部分事业单位考试形式为直接面试，这种情况面试成绩即为最终成绩。

黑龙江事业单位考试成绩笔试总成绩按100分计，笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2，部分事业单位考试形式为直接面试，这种情况面试成绩即为最终成绩。成绩计算方法艰苦边远地区：笔试总成绩按100分计。