白山招聘（白山招聘信息最新招聘信息）

本文目录一览：

• 1、2023年吉林白山市事业单位招聘体检人选
• 2、2023年吉林白山市事业单位招聘岗位条件要求
• 3、2023吉林白山市事业单位招聘考试流程
• 4、2023年吉林白山市事业单位招聘多少人
• 5、2023吉林白山市江源区事业单位招聘多少人

2023年吉林白山市事业单位招聘体检人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。

体检工作由白山市江源区人力资源和社会保障局组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1：1比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市委人才工作领导小组办公室统一组织，在指定的医院进行。

经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市江源区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关入职手续，签订聘用合同。

考生的笔试成绩查询方法在白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站公布，请考生关注和查询，未及时查询的后果自负。

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1：3比例的，一并确定为拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。

2023年吉林白山市事业单位招聘岗位条件要求

1、符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历等条件，详见《2023年白山市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》。

2、基本条件具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。思想政治素质好、品行端正。身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

3、符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。(二)岗位条件符合岗位所需要的年龄、学历、专业等条件，详见《2023年白山市江源区事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

4、招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格须符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。有下列情形之一的人员不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5、具体招聘岗位及资格条件详见《2023年白山市事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其资格条件一览表》。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

2023吉林白山市事业单位招聘考试流程

考试采取笔试、面试相结合(岗位序号：1号-5号)和免笔试直接面试(岗位序号：6号-33号)两种方式，由中共白山市江源区委组织部、白山市江源区人力资源和社会保障局统一组织。

年吉林白山市事业单位考试方式采取笔试、面试相结合的方式，由中共白山市委组织部、白山市人力资源和社会保障局统一组织。注意事项：考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。

2023年吉林白山市事业单位招聘多少人

1、白山市事业单位计划招聘基层治理专干483名。

2、本次白山市县(市、区)事业单位计划招聘工作人员31名。具体招聘岗位及资格条件详见《2023年白山市县(市、区)事业单位公开招聘应征入伍高校毕业生岗位及其资格条件一览表(2号)》。(一)基本条件具有中华人民共和国国籍。

3、吉林白山市江源区事业单位招聘43名高层次和急需紧缺人才，报名由招聘单位或其主管部门受理，采取网上电子邮件报名方式进行。(一)基本条件具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

4、吉林白山市临江市事业单位计划招聘工作人员125名。

5、其中：(一)吉林市事业单位公开招聘高层次人才224名。(二)吉林市专项招聘驻企服务高层次人才200名。

6、吉林长春市事业单位招聘共有580家事业单位，提供了1493个岗位，计划招聘工作人员2904名。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

2023吉林白山市江源区事业单位招聘多少人

年吉林白山市事业单位79个岗位，计划招聘101人。

吉林白山市临江市事业单位计划招聘工作人员125名。

笔试成绩满分100分，不设及格分数线。报考岗位条件要求为本科及以上学历的免笔试。免笔试同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为40人)时，视情况增设笔试环节，笔试科目：《通用知识》。

成绩高者优先聘用。体检工作由组织、人社部门统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1：3比例的，一并确定为拟面试人选。复审合格的确定为面试人选。

面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。