服装设计招聘（服装设计招聘简历）

本文目录一览：

• 1、求一份服装厂招聘启示范文!急急急急急...!
• 2、浙江的服装厂招聘制版师会限制年龄吗
• 3、服装厂招工文案怎么写

求一份服装厂招聘启示范文!急急急急急...!

XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

具体的范文模板 链接：提取码：_rg5如何写招聘启事？招聘启事一般都有表格模板，它的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等填写完整后发布即可。招聘岗位 招聘岗位要说清楚。

范文：公司介绍：隶属***旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。

写服装厂招聘广告：根据需要把标准列出来，依据岗位职能有针对性的发布信息。对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准。店员还好说，本身这个岗位就是流动性比较强的。

招工 因本厂扩大了生产规模，现面向全社会招收员工。车工：多少名。要求：。。工资待遇：。。裁工：多少名 要求。。工资待遇。。质检。。工资待遇。。要求。。后面的都能套用。

浙江的服装厂招聘制版师会限制年龄吗

1、年龄：15周岁以上；没有年龄和学历的限制。

2、可以的是可以的，年纪大了是可以学的，只要你用心了。他这个不分年龄大小，只要你用心爱好，都是可以学的。

3、工厂招聘人才，年龄限制在35岁之下，它是广泛的情况。这个阶段的人精力充沛，有气力，有头脑，工作中下去是最有效率的情况下。不过还有的工厂会放松标准，例如一线的普通工，生产流水线工人，四五十岁都是可以做。

4、男性和女性年龄分别为55岁和45岁，累计付款期限为15年以上。身体健康，眼光敏锐，手脚灵活。经过专业训练和长时间的人机磨合，通过大量的摄影实践，才能成为一名优秀的摄影师。

5、服装业其实他的就业前景很高，与之有关的服装制版或者是服装业有关系的都可以。其实还是很高的，毕竟人都得需要穿衣服，而且对于美观的要求衣服的数量样式都会有很高，而这个行业就越来越好。那自然前景就会更好。

6、有。南通服装厂招聘18-35周岁的员工，学历不限，服从公司分配，有年龄限制，有相关工作经验的年龄放宽到40周岁以下。

服装厂招工文案怎么写

1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)。

2、、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。1本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

3、直接搜你写的标题就行，把怎么写去掉。就能找到很多案例啦。修改一下也行的。

4、服装厂招工计划怎么写 什么样的业务方案呢，如果是整个公司的，应该从理论，人员构成，业务开展计划，业务长期短期目标等多个方面去写就好了。

5、招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

6、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。